עגלת הקניות שלי: 0   סכום קנייה:   ₪0     לקופה
search
search

עבודה קבוצתית >>הנחיה קבוצתית בארגונים

פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים

פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים

הספר עוסק בהתערבויות הדרכתיות שמטרתן לצמצם פערי ביצוע של עובדים, של מנהלים ושל ארגונים. הוא מבוסס על תפיסת עולם של שיפור ביצועים Performance) Improvement ), תפיסה המכירה ביתרונות של חשיבה מערכתית בצד תכנון שיטתי של פתרונות.

בספר מוצגים כלים לתכנון התערבויות הדרכתיות אפקטיביות. מאפייני התערבויות אלה הם:

q     יישום של חשיבה מערכתית וזיהוי נבון של הסיבות לפערי ביצוע

q     ניסוח של מטרות בעלות זיקה ברורה ובהירה ליעדים של הארגון

q     יצירת מחויבות של בעלי העניין (Stakeholders) בארגון 

q      התבססות על תיאוריות למידה ההולמות את הצורך ההדרכתי

q     יישום מושכל של מדיה ושל טכנולוגיות למידה

q     בדיקה מקיפה של האפקטיביות של ההתערבות ותרומתה ליעדי הארגון

 

הספר מכיל שפע של כלים ומודלים פרקטיים המעוגנים ברציונל תיאורטי בהיר.

המודלים והכלים הללו הצטברו במהלך שנות העבודה,  הייעוץ וההוראה של המחברים, ומכאן ייחודו של הספר.

 

מחיר מחירון 168 ש"ח.

לרוכשים דרך ההוצאה 126 ש"ח. 

הנחיה קבוצתית בארגונים
מחבר\עורך: המר ורוזנברג
ZAP Group בניית אתרים